【2019-10-21】 好吧，我就随便说几句，1）很多人一听到群体间禀赋差异话题，就反射式的跳到美国种族问题的框架中，把它变成黑人/白人话题，其实美国的种族划分对于了解这个主题是个很糟糕的起点，来源混杂，极度多样的混血，概念边界宽泛而模糊，筛选机制的多样化，都会让你迅速陷入浑水泥沼， 2）把『黑人』当作一个群体来谈论就很危险，下撒哈拉非洲的遗传多样性远高于除它之外整个人类的多样性总和，俾格米人、哈扎人、桑人之间的遗传距离，比其他任何两个群体之间的遗传距离都大得多， 3）不同移民途径的筛选机制差异当然会造成很大不同，但来源地同样重要，在后一点上，美国黑奴的来源群体在智力上是非洲偏高的，因为他们主要来自西非的班图语农耕区，特别是其中占很大比重的约鲁巴人（Yoruba）和伊博人（Igbo），约鲁巴人有相当长的定居文明历史，众多繁荣而持久的城邦，伊博人则更胜一筹，是西非鹤立鸡群的商业民族，两千多年前就有了青铜文明，被称为西非的犹太人，在英国大学中，伊博学生的表现甚至超过印度和中国学生， 4）奴隶贸易很大程度上是由伊博人经营的，奴隶来源也很多是其本族人，还有约鲁巴人，以及豪萨人，所以，虽然奴隶贸易这一移民途径看似对智力没有正面筛选效果，但美国黑奴的智力在下撒哈拉非洲人中是偏高的， 5）考虑移民筛选机制，大致区分出如下几种情况：A）轮船铁路时代之前的自由移民，B）轮船铁路时代之前的奴隶/契约劳工/流放犯人，C）轮船铁路时代的自由移民，D）轮船铁路时代之前的契约劳工，E）边境管制时代的投资/商业/技术移民，F）边境管制时代的非法移民/团聚移民/难民，这些途径的筛选倾向皆十分不同，  

【2019-10-20】 我觉得女性劳动参与率提高会降低阶层流动性，因为假如男性预期未来妻子是家庭妇女，择偶时就不会太在意其教育程度和潜在工资水平，反之，则会在这方面更assortative，从而提高阶层内婚比例，如图所示，工资收入Top10%的男性的配偶的工资收入也在Top10%里的比例自70年代以来一直在上升，同期女性劳动参与率也在提高，来源：How Assortative Mating Is Driving Income Inequality by Branko Milanovic  

【2019-10-10】 所谓好奇心大概可分为这样几种，一是凑热闹型，好奇点随外部刺激的随机贯序输入而变换不定，所谓记者的职业敏感，便是对此类外部刺激之摆布效能的早期捕捉和预判， 另一种是寻宝型，长期执着于某个或某类问题的思索，力求某种解答，仿佛在寻找隐藏于某处的珍宝， 第三种是探险型，探险者和寻宝者不同的是，他并非在寻找某件特定东西，而是在努力对他即将进入或身处其中的世界获得一个尽可能充分的认识，以便提升生存机会，恢复安全感，比如我就有个习惯，每次去一个新地方之前都会仔细研究目的地的地图和所有容易获得的资料，每次在一家旅店住下后都会习惯性的在周围走一圈，对于更大的世界也是如此，任何未知区域都像一个格式塔的未完成部分那样构成一种持续的认知动力， 第四种不太容易命名，好听点叫哲学型，难听点叫疯癫型，其工作机制和探险型一样，不同的是，此类好奇者会不时的抛弃一些人类长期普遍持有的基础假设，从而将人们向来熟视无睹的『已知区域』大片大片的变成未知区域，从众多平凡事实中重新激唤出格式塔动力。